FindJob
Méthode et outil
La plupart des jobs étudiants ne sont jamais publiés. Un responsable de rayon, un gérant de restaurant ou un organisme de soutien scolaire recrute au moment où il a un trou dans son planning et où une candidature est sur son bureau. Cette page ne liste donc aucune offre : elle vous dit à quelles familles d'employeurs écrire selon vos créneaux, ce qu'il faut mettre en avant auprès de chacune, et prépare le message à envoyer.
Indiquez quand vous êtes disponible. L'outil classe les familles d'employeurs qui recrutent sur ces créneaux à votre ville et prépare le message à leur envoyer.
Familles d’employeurs qui recrutent des étudiants
Grande distribution et commerce alimentaire — ce qu'il faut mettre en avant
Donnez vos créneaux exacts dès la première phrase, jour par jour. C'est le seul critère qui décide : un planning se construit sur des disponibilités fixes, pas sur une bonne volonté générale.
Enseignes présentes dans la plupart des grandes villes
Cette liste sert de point de départ : les commerces indépendants de votre quartier recrutent aussi, et reçoivent beaucoup moins de candidatures que les enseignes nationales.
Le message se réécrit à chaque modification. Relisez-le avant de l'envoyer et adaptez la dernière phrase à l'entreprise que vous visez.
Chaque ville a ses zones de forte densité d'employeurs et sa saisonnalité. Ces pages détaillent où chercher et quelles familles viser en priorité.
Mise en rayon, caisse, drive, préparation de commandes.
Créneaux tôt le matin, en soirée et le samedi. Contrats de 10 à 20 heures par semaine.
Donnez vos créneaux exacts dès la première phrase, jour par jour. C'est le seul critère qui décide : un planning se construit sur des disponibilités fixes, pas sur une bonne volonté générale.
Service en salle, comptoir, plonge, préparation, livraison.
Services du midi et du soir, week-ends et jours fériés. Extras possibles à la soirée.
Dites si vous pouvez travailler le soir et le dimanche : c'est là que le besoin est réel et que la concurrence entre candidats est la plus faible. Une expérience antérieure n'est pas exigée pour la plonge ou le comptoir.
Cours particuliers, aide aux devoirs, sortie d’école, garde périscolaire.
Fin d’après-midi en semaine et mercredi. Deux à six heures hebdomadaires par famille.
Précisez votre filière et votre niveau d'études : c'est ce que la famille ou l'organisme achète. Mentionnez les matières et le niveau scolaire que vous pouvez couvrir, du primaire au lycée.
Préparation de commandes, manutention, tri de colis, inventaire.
Vacations en équipe, y compris le week-end et la nuit. Forte hausse d’octobre à janvier.
Signalez votre mobilité et votre capacité à travailler en horaires décalés. Le CACES n'est pas exigé pour la préparation de commandes, mais le mentionner si vous l'avez fait passer votre candidature devant les autres.
Hôtesse ou hôte d’accueil, distribution, montage de stands, animation commerciale.
Missions ponctuelles d’une journée ou d’un week-end, souvent en intérim.
Indiquez votre présentation, votre aisance à l'oral et les langues que vous parlez. Ce sont des missions courtes : l'employeur cherche quelqu'un de disponible tout de suite, pas un parcours.
Réception d’appels, support par chat, prise de rendez-vous, enquêtes.
Plages fixes en semaine et le samedi, souvent compatibles avec un emploi du temps de cours.
Mettez en avant votre expression écrite et orale, et le fait que vous tenez un planning fixe sur plusieurs mois. La rotation est forte sur ces postes : la stabilité est l'argument qui compte.
Avis recueillis par sondage auprès des utilisateurs de findjob.tech. Les verbatims sont reproduits mot pour mot.
4.3 sur 5— 10 avis vérifiés
J'ai visé la restauration parce que je savais qu'ils cherchaient tout le temps. 30 mails envoyés le dimanche soir, 5 réponses le lundi, 2 essais dans la semaine. J'ai commencé le vendredi.
Marie, 19 ans — Montpellier
Étudiante L1 – restauration
Ma contrainte c'était les horaires, cours en journée. J'ai pu le préciser dans mon message dès le départ, ça a évité les allers-retours inutiles. Job en salle de sport le soir.
Nathan, 21 ans — Strasbourg
Étudiant L3 – sport
Premier job de ma vie, je savais pas du tout comment écrire à une entreprise. Le modèle de mail m'a servi de base. Après j'ai personnalisé. 3 réponses sur 35, je bosse en grande surface le samedi.
Inès, 19 ans — Toulouse
Étudiante L1 – grande distribution
Sur les sites d'annonces étudiantes y'avait que du babysitting et des trucs bizarres. En contactant les entreprises directement j'ai trouvé un poste d'hôtesse d'accueil en agence. Rien à voir.
Sarah, 20 ans — Nantes
Étudiante L2 – accueil
Beaucoup de réponses négatives parce qu'ils avaient déjà quelqu'un. Sur 70 envois j'ai eu 4 retours et 1 job en librairie. À Paris faut envoyer beaucoup plus qu'ailleurs je pense.
Mehdi, 22 ans — Paris
Étudiant M2 – librairie
Je cherchais un truc le samedi pour payer mon appart. Les annonces étudiantes sont saturées, y'a 200 candidats sur chaque. J'ai écrit directement aux commerces du centre-ville, 4 m'ont répondu. Je bosse dans une boulangerie depuis.
Océane, 20 ans — Rennes
Étudiante L2 – commerce local
J'ai cherché un job pour décembre. J'ai contacté les commerces en octobre, plusieurs m'ont dit de rappeler en novembre et ça s'est fait. Anticiper c'est la clé et l'outil aide à ratisser large.
Antoine, 22 ans — Bordeaux
Étudiant M1 – retail saisonnier
Je cherchais en station pour les vacances. J'ai écrit à 60 établissements en novembre. 6 réponses, j'ai eu le choix entre 3 postes. Pour le saisonnier c'est vraiment adapté parce que tout se joue en amont.
Hugo, 23 ans — Grenoble
Étudiant M1 – saisonnier montagne
Avant je faisais le tour des magasins avec mes CV imprimés. Là j'ai contacté 50 commerces en une heure. Plus efficace, moins humiliant aussi. 2 réponses, un job en magasin de sport.
Tom, 21 ans — Lyon
Étudiant L3 – distribution
Honnêtement j'ai trouvé, mais dans un café où une copine bossait déjà et qui m'a pistonnée en parallèle. Du coup je sais pas si c'est l'outil qui a joué. Pour un job étudiant le bouche-à-oreille marche bien aussi.
Léna, 20 ans — Lille
Étudiante L2 – café
Les offres publiées ne sont que la partie visible du marché de l'emploi : une large part des postes se pourvoit sans jamais avoir été publiée, ce que France Travail désigne sous le terme de marché caché. Sur les jobs étudiants, c'est la règle plus que l'exception.
Le taux de réponse à un message isolé reste faible : l'employeur répond quand son besoin coïncide avec votre message. C'est donc le nombre d'entreprises contactées qui fait la recherche, autant que la qualité de chaque candidature. FindJob envoie votre CV et votre message à des entreprises françaises filtrées par ville et par secteur, depuis votre propre adresse Gmail.
Un mois d'emploi au SMIC : au moins 1 478 €. Le pack Starter coûte 19 € pour 300 candidatures, soit 1,3 % de ce premier mois, moins de 2 h payées au SMIC.
Remboursé si pas d'entretien* *1 500 candidatures envoyées, CV validé, demande sous 30 jours après le pack. Voir les conditions
En écrivant directement aux employeurs plutôt qu'en répondant à des offres. La plupart des jobs étudiants — commerce, restauration, soutien scolaire, logistique — ne font l'objet d'aucune publication : le responsable recrute quand une candidature arrive et qu'il a un trou dans son planning. Identifiez les familles d'employeurs qui correspondent à vos créneaux, puis envoyez un message court qui donne vos disponibilités jour par jour.
Le samedi, le dimanche, les soirées et les créneaux tôt le matin. Ce sont les plages que la majorité des candidats refuse, donc celles où un étudiant disponible a le moins de concurrence. Annoncer clairement que vous pouvez travailler le dimanche ou à 6 heures du matin place votre candidature devant les autres, quel que soit votre parcours.
Un étudiant peut travailler tout en poursuivant ses études, dans la limite de son contrat et de la réglementation sur le temps de travail. En pratique, les contrats de job étudiant tournent entre 10 et 20 heures par semaine pour rester compatibles avec les cours. Les règles précises dépendent de votre statut, de votre âge et, pour les étudiants étrangers, de votre titre de séjour : vérifiez votre situation auprès de votre établissement ou du service public compétent.
Oui, même court. Une page suffit : votre formation, vos éventuelles expériences même non professionnelles, et surtout vos disponibilités. Pour ces postes, le CV sert moins à prouver un parcours qu'à rassurer sur votre sérieux et à donner un moyen de vous joindre. Vérifiez qu'il est lisible par les logiciels de recrutement avec le scanner ATS.
Les deux fonctionnent, pour des raisons différentes. Se présenter marche bien dans le commerce de proximité et la restauration indépendante, aux heures creuses — jamais en plein service. L'email permet de toucher beaucoup plus d'employeurs en une fois, y compris les enseignes et les entreprises de services qui n'ont pas de comptoir. La combinaison des deux couvre le plus de terrain.
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